Консалтинговая группа Донских

Корпоративные деловые игры: Несмотря на то, что процедура деловой игры существует не первый десяток лет, сейчас корпоративные деловые игры КДИ - это новый ответ на вопросы: Здесь не обсуждается деловая игра, как элемент тренинга. Деловая игра — это условное воспроизведение, имитация, моделирование реальной ситуации, реальной деятельности, которую осваивают участники. Разумеется, темы КДИ могут быть разными. Чаще всего темы связаны с планируемыми в компании изменениями: Темы практически не ограничены, главное - возможность их описать и структурировать. В корпоративной деловой игре моделируется процесс деятельности руководителей и специалистов, где организация рассматривается как единое целое, состоящее из частей.

«Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга»

Это может включать в себя менеджмент, финансы, и управление персоналом, переговоры и так далее. Большинство этих игр используют симуляторы для подражания реальной жизни и поощрения эмпирического обучения. Поэтому деловые игры также называются бизнес-симуляторами. Первоначально бизнес-игры соответствовали духу экспериментов, проведенных в х годах армией США для обучения своих солдат.

К м годам различные университеты включали деловые игры в свои экономические и бизнес-отделы, где для обучения студентов использовались настольные игры и экспериментальные мероприятия. Бизнес-игры в конечном итоге заняли свое почетное место и продолжают развиваться, им применяют в таких учебных заведениях, как Гарвард и в таких корпорациях, такие как - .

Разрабатываем эффективные бизнес-игры и симуляторы для обучения индивидуально разработанные корпоративные игры с использованием.

— эффективный инструмент корпоративного обучения через бизнес-игры Бизнес-игра Виртономика как эффективный инструмент для корпоративного обучения, ассессмента и развития персонала. Онлайн бизнес-симулятор Виртономика изначально создавался не просто как увлекательная и полномасштабная игра про построение и развитие бизнеса, но и как эффективный инструмент для решения реальных корпоративных задач в области обучения и развития персонала.

Сейчас бизнес-игры основанных на онлайн симуляторе Виртономика используют сотни компаний и бизнес школ по всему миру. Многие корпорации, например, такие как Татнефть, Сибур, Юникредит Банк активно применяют бизнес-симуляции для решения целого спектра своих задач, таких как: Как следствие, , как инструмент развития бизнеса уже опробован и отточен на целом ряде реальных успешных компаний. не имеет линейного сценария, позволяя игроку или его бизнес-тренеру ставить в симуляции собственные бизнес-цели и формировать стратегии развития бизнеса, органично встраивать в игровой процесс и живую рыночную среду практически любой бизнес-кейс.

Топ-менеджерам Виртономика дает возможность тестировать в симуляторе свои бизнес-идеи и рыночные стратегии перед их реализацией в реальной жизни. А также использовать Виртономику как полигон и платформу для проведении стратегических сессий. Виртономика позволяет тестировать стратегии и гипотезы на многотысячной квалифицированной аудитории, получая репрезентативную обратную связь на все ваши действия произведенные в симуляции.

Бизнес-симуляция Виртономика на сегодняшний день не имеет в мире аналогов.

Но что же они представляют собой и действительно ли настолько нужны, что их используют повсеместно? Давайте попробуем разобраться. Первым делом стоит начать с определения. Из определения уже видны основные функции, которые должны быть выполнены за счет организации подобного рода мероприятий. Соответственно, это укрепление доверия в коллективе, обучение работе в команде, умение чувствовать и подхватывать инициативу товарищей.

В результате корпоративные деловые игры, которые являются частью тимбилдинга, приводят к тому, что повышается результативность работы.

Говоря научно, игра — вид осмысленной деятельности, где мотив лежит не в результате её, а в самом процессе. Соответственно, мир давно понял, что играми могут заниматься не только дети. Игровой процесс проник и в бизнес — в частности, через корпоративные игры. Корпоративные игры решают ряд важных для бизнеса задач: В неформальной обстановке сотрудники обычно более раскованы, им интересно вместе проводить время, есть больше шансов познакомиться поближе и наладить тесные дружеские отношения.

Виды корпоративных игр Существует несколько видов корпоративных игр. Все они используются при решении разных бизнес-задач.

Бизнес-игры, ролевые игры, деловые игры и бизнес-симуляции

Деловые игры могут быть включены в бизнес-тренинги, конференции, тимбилдинги на природе и в помещении, корпоративные мероприятия, а также проводиться как самостоятельные обучающие мероприятия. При разработке и тестировании деловых игр мы привлекаем экспертов из различных областей бизнеса: Данный подход позволяет нам сделать каждую игру по-настоящему профессиональным обучающим инструментом. Преимущества проведения деловых игр:

В моду вошли тренажеры и бизнес-симуляторы. Для большинства крупных компаний регулярное проведение корпоративных бизнес-игр стало нормой.

Он-лайн и очно Корпоративные деловые игры Игра — это самая естественная и гуманная форма обучения. Игра позволяет передать новые знания и навыки именно так, как участникам удобно их взять. Занимательность игрового мира придает положительную окраску монотонной деятельности по запоминанию, повторению, закреплению и усвоению информации, а принцип состязательности создает особую эмоциональную атмосферу и стимулирует желание достичь наилучшего результата.

Деловые игры всегда строятся на необходимости участников конкурировать. И часто соревноваться необходимо не только с уже знакомым соперником в лице коллег, но и с десятками тысяч игроков по всему миру. Эксперты выстраивают игровые взаимодействия, направленные на формирование стратегического мышления и системного подхода к решению любых задач, способности принимать эффективные решения в условиях ограниченности времени и выходить за рамки принятых шаблонов.

Деловые игры позволяют эффективно тренировать лидерские качества, коммуникативные навыки, умение работать в команде и находить выход из кризисной ситуации. Условия, в которые попадают участники, стимулируют их быть креативными, устойчивыми к стрессу, сплоченными.

ИГОРЬ ТКАЧ

Мы — разрабатываем и проводим игры, созданные под заранее заявленную цель Заказчика Мы — разрабатываем игры, которые дают результат Мы — умеем подобрать инструменты, чтобы этот результат Заказчик получил Мы — можем рассказать уже ДО начала разработки игры, как будут достигнуты цели Заказчика Поэтому наши игры — Целевые В современном мире существует масса терминов: Это лишь термины. Но критически важным для нас является не то, как игра называется, а то, отвечает ли созданная нами игра, которую мы предлагаем, конечной цели Заказчика.

Драйвовая и содержательная бизнес-игра «Чумаки за солью» подойдет как для отдельного тренинга, так и для большого корпоративного тимбилдинга.

Бизнес-игры и бизнес-симуляции - это современные технологии в области обучения и развития персонала. Это один из самых эффективных методов для развития управленческих компетенций и бизнес-мышления. Во время игры участники тренируются в решении сложных управленческих задач: Спектр применения игр в бизнесе очень широкий и позволяет решать такие задачи, как: Обучить персонал, развить управленческие и лидерские качества. Сформировать кадровый резерв.

Транслировать корпоративные ценности, политики и стандарты. Оценить уровень развития навыков у сотрудников, определить направления для развития. Разработать новые способы решения актуальных задач для компании. Улучшить межфункциональное взаимодействие, сплотить и командообразовать коллектив.

Бизнес игры

Игры, в которые играют топы Какой доход приносят викторины для избранной публики Хедхантер Юлиана Константинова предложила своим клиентам, топ-менеджерам корпораций, новый вид отдыха — интеллектуальные игры. Так проходит типичная встреча членов закрытого клуба интеллектуальных игр , который основала хедхантер Юлиана Константинова. Город просыпается Идея организовывать интеллектуальные игры для взрослых пришла в голову Юлиане Константиновой в году.

В нее играли уже не только компании друзей, но и незнакомые друг с другом люди, собираясь в ресторанах и кафе. Сначала поиграть к ней приходили друзья, а как-то раз Константинова пригласила знакомого топ-менеджера из Альфа-банка:

SHL предлагает корпоративные упражнения для работников, которые воссоздают Такие упражнения носят название деловой игры (бизнес игры) и.

Бизнес-игры бизнес игры Деловые игры являются наиболее результативным и эффективным инструментом обучения и могут быть частью программы формирования команды для топов. Обеспечивает необходимое заказчикам переформирование группы в эффективные рабочие команды. Преимущество игровой формы обучения: Обучение проходит в увлекательной форме, не оставляя ни одного руководителя равнодушным. Их цель — построить первый в мире город на расстоянии более 10 метров над поверхностью Марса.

А также тщательно выверенных коммуникаций и высокой координации совместной деятельности. У каждого члена команды будут ограничения в коммуникациях на часть игры: Финальное сравнение результатов подведет итог творческой работы команд и укажет на победителей коммуникационной игры. Для какой цели бизнес игра может использоваться: Формирование команд и групп, эффективное взаимодействие группы с лидером. Коммуникация в группе руководителей.

Формализация и ускорение проведений совещаний. Мозговой штурм. Игра развивает навыки коммуникации в команде.

Играем в деловые игры